Ihre Aufgaben:

• Verwaltung der Zeiterfassung incl. Fehlzeiten
• Personalsachbearbeitung von A-Z (Eintritts-/ Austrittsformalitäten, Einpflegen von Änderungen u.a.)
• Administrative Unterstützung im Bewerbungsverfahren
• Vorbereiten und Bearbeiten von Entgeltdaten incl. Entgeltabrechnungen mit Meldewesen
• Erstellen von Auskünften (Entgelt, Sozialversicherung, allg. Anstellung u.a.) incl. Bescheinigungswesen
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken, Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
• Überwachung der Einhaltung aktueller arbeitstechtlicher Gesetzgebungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen
• Ansprechpartner in personalrelevanten Themen für den Betriebsrat und die Führungskräfte
• Bearbeitung der Reisekosten
• Administration der betrieblichen Versicherungen
• Vertretung Sekretariat

Ihr Profil:

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ggfls. Fortbildung im Personalwesen
    • Umfassende Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
    • Verschwiegenheit und Sozialkompetenz
    • Strukturierte und flexible Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

• Entlohnung nach dem Tarifvertrag des Kundenunternehmens (100% Equal Pay von Anfang an)
• Türöffner in unsere Kundenunternehmen
• Übernahme jederzeit möglich