Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Regelmäßiges Reporting sowie Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Recruiting

Ihr Profil:

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung und zusätzlich eine Fortbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
• Sie haben mehr als ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting gesammelt
• Zusätzlich haben Sie praktische Erfahrungen im Bereich der Interviewführung
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen in der Nutzung eines Bewerbermanagementsystems

Ihre Vorteile:

• Entlohnung nach dem Tarifvertrag des Kundenunternehmens (100% Equal Pay von Anfang an)
• Türöffner in unsere Kundenunternehmen
• Übernahme jederzeit möglich